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為做好2019年度蚌埠市部分中職學(xué)校、幼兒園、教研部門(mén)（編制內(nèi)）新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就公開(kāi)招聘教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
    （二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
    （三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
    二、招聘崗位計(jì)劃
    2019年度蚌埠市部分中職學(xué)校、幼兒園、教研部門(mén)新任教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃共29名（見(jiàn)附件）。招聘公告同時(shí)在蚌埠教育網(wǎng)（http://jyj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bengbu.gov.cn/web/）、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)統(tǒng)一發(fā)布。
    三、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
    （三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員）；
    （四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
    （五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
    其中涉及“年齡條件”的，如“25周歲以下”為“1993年7月17日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作（或教學(xué)）經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作（或教學(xué)）經(jīng)歷。
    有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
    （三）現(xiàn)役軍人；
    （四）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    （六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、招聘程序
    （一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
    1.考生登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年7月17日9：00至7月21日17：00，逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
    2．查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2019年7月22日17：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)審查的，可在2019年7月23日17：00前改報(bào)其他職位。
   ３.交費(fèi)。通過(guò)資格初審的考生須于2019年7月25日17：00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
    4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘職位被取消的報(bào)考人員，可于2019年7月29日9:00—12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的職位。改報(bào)審核時(shí)間7月29日9:00-17:00。未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
    5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于8月1日6:00至8月4日9:00前登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
    6．“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。上述材料由考生于7月26日工作時(shí)間報(bào)市教育局人事科審核確認(rèn)，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋮⒓庸_(kāi)招聘的筆試卷面分?jǐn)?shù)增加2分，逾期不予加分。
    （二）統(tǒng)一筆試
    1.筆試科目和內(nèi)容
    筆試為《教育綜合知識(shí)》1科，所有考生均需參加。中職學(xué)校、教研部門(mén)教師招聘崗位筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)，幼兒園教師招聘崗位筆試內(nèi)容包括幼兒教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)。
    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
    筆試時(shí)間：2019年8月4日上午 9:00—11:30
    筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    3.筆試成績(jī)計(jì)算
    筆試滿分為150分。筆試卷面分?jǐn)?shù)加政策加分后為筆試成績(jī)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為90分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位、四舍五入，下同。
    4.筆試成績(jī)和入圍專業(yè)測(cè)試人員名單公布
    筆試成績(jī)?cè)诎霾菏腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公布，并從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定專業(yè)測(cè)試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以上按3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人（不含5人）以下按5:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
    （三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
    進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生按照復(fù)審要求攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括原件和復(fù)印件）；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須出具由所在單位、行政主管部門(mén)和人事主管部門(mén)出具并加蓋單位公章的同意報(bào)考意見(jiàn)（區(qū)聘人員須出具由所在單位和具有人事管理權(quán)限主管部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)），且身份信息須與報(bào)名信息一致，否則取消進(jìn)入下一階段測(cè)試、考察資格；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件（證明）材料的原件（復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
    資格復(fù)審合格并已繳費(fèi)人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
    （四）專業(yè)測(cè)試（面試）
    專業(yè)測(cè)試由滿分100分。根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進(jìn)行，幼兒教師還需測(cè)試其鋼琴?gòu)棾⑽璧?、繪畫(huà)等教學(xué)技能，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。
    （五）成績(jī)合成
    專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中主觀題成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
    （六）體檢與考察
    市教育局及相關(guān)單位對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
    考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
    對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
    （七）公示與聘用
    市教育局、人社局在蚌埠教育網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)市人社部門(mén)核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    五、招聘監(jiān)督
    為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由市教育局、市人社局共同組織，市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
    六、其他事項(xiàng)
    本方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘后續(xù)信息以蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址：http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注該網(wǎng)站。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，市教育局、人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    招聘政策咨詢電話：
    0552-2044954（市教育局人事科）
    0552-3125632（市人社局事業(yè)科）
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0552- 3716687
    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。       

 蚌埠市教育局
2019年7月8日

附件：2019年蚌埠市部分中職學(xué)校、幼兒園、教研部門(mén)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表