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2019年安徽金寨技師學院安徽金寨職業(yè)學校教師招聘33名公告

時間：2019-03-01 15:23 作者：立知教育點擊：1866次

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安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步金寨縣人民政府網(wǎng)轉載發(fā)布2019年安徽金寨技師學院安徽金寨職業(yè)學校教師招聘33名公告，立知教育祝你成功上岸。安徽教師考編②群：324400958

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會統(tǒng)一組織開展2019年度安徽金寨技師學院（安徽金寨職業(yè)學校）教師公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
    一、招聘計劃
    安徽金寨技師學院（金寨職業(yè)學校）計劃招聘教師33名（其中高層次教師4名）（詳見《安徽金寨技師學院安徽金寨職業(yè)學校2019年公開招聘教師一覽表》
    二、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
    （三）具有相應的資格條件；
    （四）身心健康，能適應崗位要求；
    （五）符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）
    “年齡要求”中“30周歲及以下”為“1988年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
    有下列情形的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員;
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
    （三）現(xiàn)役軍人;
    （四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
    （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
    （六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
    （七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、網(wǎng)上報名
    報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/）。報名時間為2019年4月1日09:00至4月5日16:00，逾期不再補報。
    考生登錄金寨縣人力資源服務網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
    每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    考生報名后，4月6日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在4月6日16:00時前可以改報其他崗位。
    通過資格審查的考生于4月8日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
    根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
    享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年4月15日至4月17日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)（地址：金寨縣政府西側縣人力資源和社會保障局辦公樓312室，聯(lián)系電話：0564-7356155）。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
    應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于4月10日13:00時 -17:00 時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。
    四、筆試
    高層次教師不筆試，直接進行專業(yè)測試。
    專業(yè)教師和文化課教師筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分。
    《公共基礎知識》考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等；
    《專業(yè)知識》考試內(nèi)容：普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。
    專業(yè)教師和文化課教師崗位考生于4月17日至4月19日從金寨縣人力資源服務網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。
    “服務基層項目”人員，已經(jīng)服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期限須為2年以上）原件和復印件。于5月3日攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。
    為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分（含加分），達不到最低合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
    五、資格復審
    高層次教師網(wǎng)上報名通過直接進入資格復審。
    專業(yè)教師和文化課教師在筆試合計成績達到最低控制合格分數(shù)線的前提下，根據(jù)筆試合成成績{計算公式：筆試合成成績=《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6（四舍五入保留兩位小數(shù)）}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
    資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
    資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，（1）屬全日制2019年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復印件。（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書及相關證書（證件、證明）原件等材料及其復印件。（3）對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。（4）“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。（5）屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
    六、專業(yè)測試
    1、高層次教師資格復審合格后進入專業(yè)測試。專業(yè)測試費80元/人,專業(yè)測試時間另行通知。
    2、0101001等23個崗位專業(yè)測試采用“實操考試”方法，滿分為100分，主要測試應試人員的實際操作能力。0101023等6個崗位專業(yè)測試采用“試講”方式進行，分撰寫教學設計和試講兩個步驟，滿分100分。撰寫教學設計15分，時間60分鐘；試講85分，時間20分鐘。內(nèi)容主要測試應試人員的專業(yè)基礎知識、業(yè)務水平、語言表達能力、綜合素質(zhì)及實際應用能力等。
    為確保應試人員基本素質(zhì)，專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
    七、總成績
    高層次教師專業(yè)測試成績即為總成績。如總成績相同的，按照實操完成時間快慢排序。
    專業(yè)教師和文化課教師筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：（筆試合成成績*60%+專業(yè)測試成績*40%）。如同一崗位總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績排序，如《專業(yè)知識》成績也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題部分得分排序。
    八、體檢
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨人力資源服務網(wǎng)”上進行公示。
    體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）和新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
    體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。
    九、考察
    根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。
    十、公示
    考察結束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”和“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對未能在7月31日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
    十一、聘用與管理
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
    高層次教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，同時享受中共金寨縣委、金寨縣政府《關于加強人才引進助力脫貧攻堅的實施意見》相關優(yōu)惠政策。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
    十二、有關事宜
    1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
    2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
    3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
    4、信息查詢。安徽金寨技師學院（金寨職業(yè)學校）公開招聘教師規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“金寨縣政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。
    5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615
    監(jiān)督電話：0564-7356300
    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
    附：安徽金寨技師學院安徽金寨職業(yè)學校2019年招聘教師一覽表.xlsx

金寨縣公開招聘領導組辦公室
2019年2月28日

(來源：金寨縣人民政府網(wǎng))

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