一、招聘計(jì)劃及專業(yè)  

共招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師10名，具體招聘崗位詳見附表。  

二、招聘對(duì)象 

符合招聘條件的應(yīng)、歷屆大專及以上學(xué)歷的特殊教育專業(yè)畢業(yè)生。  

三、招聘條件  

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛特殊教育事業(yè)； 

（二）具有良好的品行； 

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；  

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

（五）崗位所需的其他條件。 

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年1月1日以后出生”，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。 

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：  

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；  

2、在讀的全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；  

3、現(xiàn)役軍人；  

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；  

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；  

6、我縣現(xiàn)在編在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))；  

7、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。  

四、招聘程序  

按照?qǐng)?bào)名及資格審查、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。 

（一）報(bào)名及資格審查 

1、郵件報(bào)名：考生登陸廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄下載報(bào)名資格審查表，填寫相關(guān)信息，并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，照片格式為JPEG，尺寸為390x567像素，報(bào)名人員也可將照片直接復(fù)制到報(bào)名表相應(yīng)欄目?jī)?nèi)）?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，報(bào)名人員將填寫好的報(bào)名表格、經(jīng)掃描的學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、有效居民身份證以及其它相關(guān)材料電子文檔發(fā)送至郵箱jyjrsgdyx@126.com。 

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員也可攜帶相關(guān)證件材料直接到縣教育局人事科（廬城鎮(zhèn)文昌路36號(hào)三樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。   

電子郵件報(bào)名的，由縣人社局、縣教育局共同審查，并將審查結(jié)果情況通過原郵箱回復(fù)至考生郵箱，考生可于第二天至報(bào)名結(jié)束之日后五天內(nèi)查看回復(fù)，已投郵件但未接到回復(fù)的考生請(qǐng)及時(shí)電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：0551—87312016（縣人社局）、0551—87338900（縣教育局）。 

考試前將各崗位資格審查通過人員名單在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄予以公布。 

各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到“N+1”（N為該崗位招聘計(jì)劃數(shù)）的比例，不足比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 

報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日9：00至5月3日16：00，逾期不再予以受理。 

（二）資格復(fù)審 

資格審查合格人員在考試前須進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查通過人員免于資格復(fù)審）。 

參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、有效第二代居民身份證以及其它相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件各1份進(jìn)行資格復(fù)審。 

屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，要提供就讀院校畢業(yè)證明書（必須注明本人就讀院校、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)）或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。尚未取得教師資格證書的人員，可憑認(rèn)定教師資格的教育主管部門出具的“該教師資格證書層次、學(xué)科以及認(rèn)定通過，可于2017年8月前取得”的書面證明； 

縣人社局、縣教育局聯(lián)合組織資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加考試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。 

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證（或面試通知書）參加考試。 

（三）考試 

考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各崗位報(bào)名人數(shù)超過30人的則該崗位人員進(jìn)行筆試，不足的采取直接面試的辦法進(jìn)行。進(jìn)行筆試的，該崗位面試人選依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，入圍人選末位成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。 

1、筆試 

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)）。 

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 

2、面試  

面試采取無生上課方式進(jìn)行。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同），面試上課前30分鐘考生按指定內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。  

3、成績(jī)計(jì)算 

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。 

（四）體檢和考察 

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。若末位入圍人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷層次高的順序依次排序確定。  

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。  

體檢合格人員即為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。 

（五）公示  

體檢和考察合格者確定為擬招聘人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。 

如擬招聘對(duì)象在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄的，從同崗位參加面試人員中按相應(yīng)程序規(guī)定依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。 

（六）聘用  

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。  

新招聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，與廬城鎮(zhèn)中心學(xué)校簽訂聘用合同。新聘用人員首聘期限為3年，在聘期間，工資、職稱評(píng)聘、調(diào)動(dòng)等與在編人員一樣，同崗?fù)?，社?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。合同期滿，考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。 

本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 

新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。 

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。 

五、工作監(jiān)督  

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。  

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、廬江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。  

咨詢電話：0551-87312016（縣人社局） 

0551-87338900（縣教育局）  

監(jiān)督電話：0551-87316236（縣監(jiān)察局）  

六、其他  

1、招聘公告查詢網(wǎng)站： 

廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄（www.lj.gov.cn） 

2、其他事項(xiàng)查詢網(wǎng)站： 

廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄（www.lj.gov.cn）、廬江縣人社局網(wǎng)站（http://rs.lj.gov.cn）

附件：1. 合肥市廬江縣2017年度公開招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師崗位表.xls

2. 合肥市廬江縣2017年度公開招聘特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)教師報(bào)名表.xls　　                       

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局 

廬江縣教育局