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2016年安徽省淮北工業(yè)學(xué)校招聘專業(yè)課教師12人公告

時(shí)間：2016-02-03 23:55 作者：立知教育點(diǎn)擊：1493次

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    安徽省淮北工業(yè)學(xué)校地處淮北市職業(yè)教育園區(qū)，占地573畝，在校生5800余人，現(xiàn)開設(shè)機(jī)電數(shù)控類、汽修類、計(jì)算機(jī)類、旅游商貿(mào)財(cái)經(jīng)類、藝術(shù)類、學(xué)前教育類等專業(yè)。為充實(shí)學(xué)校人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，安徽省淮北工業(yè)學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)課教師。根據(jù)《淮北市人民政府出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（淮政辦〔2009〕33號(hào)）、《淮北市人民政府關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實(shí)施意見》（淮政〔2015〕63 號(hào)）等精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
    以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)專業(yè)課課教師，確保聘用人員素質(zhì)和雙師能力。
二、薪酬待遇
    新錄用人員實(shí)行半年的試用期，試用期滿考核合格，遵循“來去自由、雙向選擇、人盡其才、形式多樣”的原則，確定聘用關(guān)系，并與正式聘用人員簽訂聘用合同。正式聘用的教師享受學(xué)校同年度入編的事業(yè)編制人員同等待遇薪酬標(biāo)準(zhǔn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金補(bǔ)助）。
三、招聘崗位
    本次共招聘專業(yè)課教師12人，其中汽修類5人：汽車車身修復(fù)（板金）1人、汽車車身涂裝（涂漆）1人、汽車定期維護(hù)和車輪定位1人、汽車維修基本技能1人、汽車空調(diào)維修1人；藝術(shù)類4人：舞蹈1 人、聲樂2人、鋼琴1人；信息技術(shù)類3人：物聯(lián)網(wǎng)1人、3D打印技術(shù)1人、電子商務(wù)技術(shù)1人。
四、應(yīng)聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
    2、政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，富有敬業(yè)精神，身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正；具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件。
    3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；特別優(yōu)秀的企業(yè)高技能人才可放寬至45周歲。
    4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；若具備引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展能力的高技能人才學(xué)歷可適當(dāng)放寬。具有碩士研究生學(xué)歷或具有高級(jí)技師資格，并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
五、應(yīng)聘程序
    1、應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘報(bào)名表、本人詳細(xì)簡歷提交學(xué)校進(jìn)行初審，通過初審者進(jìn)入復(fù)審，復(fù)審時(shí)將個(gè)人各類證件及獲獎(jiǎng)業(yè)績材料證書的原件、復(fù)印件（一式兩份）提交學(xué)校招聘專業(yè)課教師工作辦公室（沒有教師資格證的可先進(jìn)后考），同時(shí)，提交三張近期免冠正面照片和一張近期全身照及照片的電子版。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名。
    2、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
    3、經(jīng)材料審核后，符合條件的可進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核環(huán)節(jié)全部由市教育局、市職教辦、市人社局聯(lián)合組織的第三方考核小組進(jìn)行，學(xué)校相關(guān)人員全程監(jiān)督。
    4、招聘工作采用理論考試+實(shí)踐操作+試講+答辯面試的方式，理論考試主要考核職業(yè)教育理論、教學(xué)法、專業(yè)建設(shè)理論、行業(yè)規(guī)范、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識(shí)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。實(shí)踐操作全部在安徽省淮北工業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)室實(shí)際操作考核，試講在淮北工業(yè)學(xué)校隨機(jī)抽取課題、現(xiàn)場備課教學(xué)的考核形式，對(duì)試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。答辯面試主要針對(duì)個(gè)人專業(yè)成長、專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐、專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研能力、心理素質(zhì)、個(gè)人綜合能力等方面進(jìn)行。理論考試、試講、答辯面試各占20%，實(shí)踐操作占40%。所有參加招聘人員均實(shí)行從高分到低分排序，公開透明選拔。
    5、開考比例為1U3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站上公告。
    6、考試入圍人員必須參加體檢，因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
    7、擬聘用人員名單將在安徽省淮北工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
    8、對(duì)公示無異議人員，簽訂試用聘用合同。試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格。
    9、招聘工作監(jiān)督：由安徽省淮北工業(yè)學(xué)校紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，接受招聘工作舉報(bào)并及時(shí)答復(fù)。
六、報(bào)名時(shí)間
    1、即日起至2016年3月5日。
    2、報(bào)名地址：安徽省淮北工業(yè)學(xué)校辦公室（辦公電話，0561-3045419，手機(jī)18056170007），聯(lián)系人：王主任。
    3、資格審查工作由安徽省淮北工業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)，初審時(shí)審查本人應(yīng)聘報(bào)名表、本人詳細(xì)簡歷；復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。
    4、其他詳細(xì)情況，可致電咨詢。
七、招聘政策咨詢
    相關(guān)條文解讀由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行與聘用合同簽訂由學(xué)校法律顧問負(fù)責(zé)解答。
八、學(xué)校地址
    地址：安徽省淮北市烈山區(qū)太山路1號(hào)
    網(wǎng)址：