二、人才條件與待遇

（一）青年英才的引進

1、青年英才引進條件

必須同時具備下列（1）、（2）項，以及（3）-（5）中的一項：

（1）具有博士學歷學位，身體健康，年齡一般不超過40周歲。

（2）具有勝任核心課程講授任務和從事科學研究、技術創(chuàng)新的基本素質(zhì)和發(fā)展能力。

（3）近5年來，主持一項以上以“國家自然科學基金項目”為標桿的科研課題，且以第一作者身份在SCI/EI源刊上發(fā)表論文3篇以上；或者以第一作者身份在SCI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上（其中SCI一區(qū)不少于1篇）；或者科研成果達到以上相當水平。

（4）近5年來，主持一項以上以“國家社會科學基金項目”為標桿的科研課題，且以第一作者身份發(fā)表CSSCI收錄論文3篇以上）；或者以第一作者身份發(fā)表CSSCI收錄論文5篇以上；或者科研成果達到以上相當水平。

（5）具備省級人才稱號但不能作為高校領軍人才引進的人才。

2、青年英才引進待遇

（1）一次性發(fā)放安家費10萬元、住房補貼30萬元。

（2）自然科學類提供科研啟動經(jīng)費30萬元，人文社會科學類提供科研啟動經(jīng)費15萬元。服務期內(nèi)分年度支付，須以立項形式申報、審批與考核。

（3）學校規(guī)定服務期內(nèi)，每年確認完成學校額定的崗位工作量后，享受人才津貼1.8萬元。服務期滿后，按照穩(wěn)定人才待遇享受人才津貼。

（4）安排配偶工作，待遇根據(jù)具體情況面議。

（二）緊缺人才的引進

1、緊缺人才引進條件

符合下列條件之一：

 （1）具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲。

（2）具有教授或相當職稱，年齡一般不超過45周歲。

2、緊缺人才引進待遇

（1）一次性發(fā)放安家費10萬元、住房補貼20萬元。

（2）自然科學類提供科研啟動經(jīng)費20萬元，人文社會科學類提供科研啟動經(jīng)費10萬元。服務期內(nèi)分年度支付，須以立項形式申報、審批與考核。

（3）每年確認完成學校額定的崗位工作量后，教授享受人才津貼1.8萬元，博士享受人才津貼1.2萬元。同時具備上述身份的高層次人才按最高津貼執(zhí)行。

（4）安排配偶工作，其中專科及以下學歷者2200元/月，本科學歷或具備初級職稱者2500元/月，碩士或具備中級職稱者3000元/月。(詳見校園網(wǎng)《進一步加強引進和穩(wěn)定高層次人才的暫行規(guī)定 》http://rsc.wxc.edu.cn/s/28/t/334/a/61145/info.jspy）

三、招聘流程

報名→資格審查→考核→確定擬聘人員→公示→體檢→簽訂協(xié)議→錄用

四、聯(lián)系方式

1、投遞簡歷：應聘人員可通過電子郵件發(fā)送簡歷報名，請同時發(fā)送到需求計劃中專業(yè)所屬單位郵箱和人事處郵箱：rsc@wxc.edu.cn。（請注意：如果只發(fā)送至其中一個郵箱可能造成無法參與應聘）

郵件及附件主題格式：姓名-應聘職位及其隸屬學院。

郵件內(nèi)容：應包括應聘專業(yè)與畢業(yè)學校、專業(yè)、學位與畢業(yè)時間，以及性別、身份證與手機號碼、業(yè)務能力與工作實績、學業(yè)成績等。

2、電話聯(lián)系：應聘人員在投遞簡歷的同時請根據(jù)需求計劃自行聯(lián)系各用人單位聯(lián)系人以確定具體考核時間。

   五、本實施方案由皖西學院人事處負責解釋。


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