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2018年下半年休寧縣招聘幼兒教師12名公告

時間：2018-09-29 16:38 作者：立知教育點擊：1581次

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    為做好2018年下半年休寧縣面向社會公開招聘幼兒教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2018年下半年休寧縣公開招聘幼兒教師工作有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅持面向社會、公開招聘；
    （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
    （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
    二、招聘計劃
    經(jīng)縣編委核準，2018年下半年我縣公開招聘幼兒教師12名，招聘計劃（崗位）等信息于9月26日起同時在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休寧縣政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn）、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html）、休寧縣教育局信息公開網(wǎng)（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10740/0/page_1.html )及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
    三、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上學歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
    （五）適應崗位要求的身體條件；
    （六）崗位所需的其他條件。
    “年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年10月8日以后出生”。
    有下列情形之一的人員，不得報考：
    （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
    （二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
    （三）本縣在職在編人員；
    （四）現(xiàn)役軍人；
    （五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    （六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    （七）新錄用公務員尚在試用期內(nèi)的，以及在機關(guān)未滿最低服務年限（5年）的人員；
    （八）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    四、現(xiàn)場報名
    報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員需登錄休寧縣政府網(wǎng)下載并填寫《休寧縣公開招聘幼兒教師報名表》，報名地點為休寧縣教育局人事股（縣政府大樓4樓419室），報名時間為2018年10月8日至10月12日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再補報?，F(xiàn)場報名請本人攜帶填好的《報名表》和以下證件、材料：
    本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和人事主管部門同意報考的證明。同時按45元標準收取考試費用，報考人員現(xiàn)場繳納。
    應聘報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
    五、筆試
    2018年下半年休寧縣公開招聘幼兒教師考試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。
    （一）筆試科目、內(nèi)容
    筆試科目：《幼兒教育綜合知識》，筆試成績采用百分制計分法。
    《幼兒教育綜合知識》主要內(nèi)容：教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》。滿分100分。
    （二）筆試時間和地點
    筆試時間：2018年10月21日（星期日）
    上午8U30—10U30《幼兒教育綜合知識》
    筆試地點：休寧縣城（詳見準考證）。
    為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制分數(shù)線。成績須達到60分及以上，方可進入下一輪面試。
    六、面試
    面試由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實施。面試采取試講和才藝展示的方式進行,面試成績滿分為100分，當場向應聘者公布。
    （一）面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
    （二）有關(guān)事項。實際面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分及以上,方可進入體檢與考察程序。
    面試其他相關(guān)信息于筆試結(jié)束后，另行在休寧縣政府網(wǎng)、休寧縣教育局信息公開網(wǎng)公布，請考生及時查看。并在規(guī)定時間參加面試（面試時間與地點見面試通知書）。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
    七、成績合成
     報考人員考試最終成績依筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在休寧縣政府網(wǎng)、休寧縣教育局信息公開網(wǎng)上公布。縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考生最終成績相同的，按面試、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行）。
    八、體檢考察
    體檢考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
    九、公示
    對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網(wǎng)、休寧縣教育局信息公開網(wǎng)公示7天。
    十、簽約聘用
    經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由教育局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
    對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
    根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    十一、有關(guān)事宜
    本《公告》由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責解釋。有關(guān)招聘政策及考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣政府網(wǎng)、休寧縣教育局信息公開網(wǎng)查詢、查閱。
    政策、考務咨詢電話：0559-7512584（縣人社局） 0559-7516179（縣教育局）
    監(jiān)督舉報電話：0559-7528815（縣紀委監(jiān)委）
    上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
    特此公告。

休寧縣人力資源和社會保障局
休寧縣教育局

2018年9月26日