幼師考編群：295901011
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就桐城市2017年度幼兒園教師公開招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
桐城市2017年度幼兒園計劃公開招聘教師22名（見附件1）。公告及招聘崗位等信息于7月4日起同時在安慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.ahaq.hrss.gov.cn/）、安慶市人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）、
桐城市人民政府網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/）、
桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.tongcheng.gov.cn/）、桐城市教育網(wǎng)（http://jyj.tongcheng.gov.cn/）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
（五）具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定、在2017年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1991年7月15日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校、中專學校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、專業(yè)技能測試、考察、體檢、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、報名時間：2017年7月15日至7月19日（假期正常報名），上午9:00—12:00,下午1:00—5:00，逾期不予補報。
2、報名地點：桐城市教育局一樓會議室(桐潛路向南一公里,桐潛路與西四路交界處) 。
3、報名流程：
（1）提交材料：
報名人員須填寫《桐城市2017年度幼兒園教師公開招聘人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領取,該表必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾），同時提供本人近期二寸同底版免冠照片3張和以下證明材料:
①屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，截止報名時尚未取得學歷證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證、教師資格證書和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和1份復印件。
②屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及1份復印件等材料。其中屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門出具的同意報考的證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格審查；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料參加報名及資格審查。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（2）資格審查:資格審查工作由桐城市教育局和市人社局共同組織實施。資格審查在現(xiàn)場報名時同步進行，負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
（3）繳費：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，合計90元。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策?，F(xiàn)場辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
報名截止后，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘數(shù)。
（4）筆試《準考證》領?。和ㄟ^資格審查的報考人員于2017年7月23日—7月24日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30，憑繳費收據(jù)或費用減免證明和本人身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。
（5）其他說明：屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。此類人員的加分申請在報名和資格審查時一并進行，逾期不再辦理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在桐城市人力資源和社會保障局等相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績（百分制）增加2分。
（二）筆試
1、筆試時間：2017年7月25日上午。
2、筆試地點及科目考試時間：詳見《準考證》。
3、筆試內(nèi)容及分值：
公共課（20分），專業(yè)課（130分），合卷，滿分為150分。公共課考試內(nèi)容為《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。專業(yè)課考試內(nèi)容為：幼師專業(yè)所學的幼兒衛(wèi)生學、幼兒教育學、幼兒心理學及幼兒教育專業(yè)所學的音樂、美術、舞蹈等方面理論知識（幼兒衛(wèi)生學、幼兒心理學、幼兒教育學占50分，音樂、美術、舞蹈理論知識占80分）。筆試成績是將兩門課總分分別除以1.5后（分值均四舍五入保留兩位小數(shù)），相加折算為百分制（含加分）。
4、最低分數(shù)線：設定筆試成績最低分數(shù)線為60分（百分制）（含政策加分），達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）專業(yè)技能測試
1、專業(yè)技能測試資格確定
進入專業(yè)技能測試對象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績（含加分）從高分到低分按1:1.5的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)技能測試。
2、專業(yè)技能測試時間、地點：另行通知。
3、專業(yè)技能測試方式及內(nèi)容
采取專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫（分值30分）；②5分鐘指定曲目彈唱（分值40分）；③3分鐘自選舞蹈展示（分值30分）。著重測試應聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質。
進入專業(yè)技能測試的考生按規(guī)定繳納專業(yè)技能測試費用80元/人。
（四）總成績合成
專業(yè)技能測試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。
五、考察與體檢
1、人選確定
根據(jù)總成績和有效招聘崗位計劃數(shù)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定（遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行）：考試總成績相同的，筆試成績（含加分）高的優(yōu)先；筆試成績（含加分）相同的，專業(yè)課成績高的優(yōu)先；若筆試、面試兩科成績均相同的，學歷層次高的優(yōu)先，最高學歷相同第一學歷高的優(yōu)先；若學歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先；若都是師范類畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
2、考察
考察工作由桐城市教育局負責?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
3、體檢
體檢工作由桐城市人社局和教育局共同組織實施。體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由該院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
4、擇優(yōu)選崗
按照考生考試總成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前由桐城市教育局通知報考擬聘人員在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位（限選一次），市教育局依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
六、公示與聘用
1、根據(jù)考試總成績，結合考察、體檢、擇崗結果，從高分到低分擇優(yōu)等額確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理列編、人事關系、聘用等手續(xù)。
2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，正式予以聘用，不合格者終止聘用。
2017年應屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學歷（學位）證書、相關證件后辦理聘用手續(xù),至2017年9月1日仍不能提供崗位所需的學歷、教師資格證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
3、因報考人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），每個崗位遞補只進行一次。
七、有關事項
本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局、桐城市教育局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由桐城市紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策、考務咨詢電話：0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局）；0556-6133927（桐城市教育局人事科）
監(jiān)督電話 ：0556-6134001（桐城市監(jiān)察局）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：1、桐城市2017年度幼兒園教師公開招聘人員崗位表.xlsx [10.8 KB]
2、桐城市2017年度幼兒園教師公開招聘人員報名資格審查表.doc [38.5 KB]
桐城市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2017年7月4日
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