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合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)長豐縣人民政府批準設(shè)立的國有獨資公司，負責(zé)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作。公司成立于2019年，注冊資本2000萬元，經(jīng)營范圍包括品牌管理，資產(chǎn)重組、兼并和收購，企業(yè)管理及咨詢服務(wù)，政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運作，項目投資。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
計劃招聘5人，詳見附件：《合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件及說明
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，無違紀違法行為。
（三）身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應(yīng)崗位要求。
（四）具有良好的品行，事業(yè)心、責(zé)任感強。
（五）有親和力，性格開朗，具備較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
（六）符合崗位所需的其他資格條件（見附件）。
（七）“年齡要求”中的“30周歲及以下”為“1988年10月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1983年10月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（八）相應(yīng)崗位可報考專業(yè)具體見附件崗位表中專業(yè)要求欄所附專業(yè)代碼。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘條件要求的人員。
（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）現(xiàn)役軍人。
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察等步驟進行。
（一）網(wǎng)上報名與資格初審
1、報名采用網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）。統(tǒng)一報名時間為2019年10月16日9:00至10月20日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用同一有效居民身份證。、
2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。
3、報名結(jié)束后，招聘崗位網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。
4、初審合格人員可于10月24日至10月25日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準考證。按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行，科目為崗位《專業(yè)知識》，考查考生的綜合素質(zhì)與崗位專業(yè)知識，滿分為100分，時長為120分鐘，筆試科目名稱和內(nèi)容詳見《合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表》。
筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入資格復(fù)審人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。若筆試成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件；
（3）筆試準考證；
（4）工作經(jīng)歷對應(yīng)時段的個人社保繳費記錄單；
（5）報名資格審查表；
（6）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件；
（7）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
（1）與報考條件不符的；
（2）不能提供規(guī)定證件材料的；
（3）不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若筆試成績相同，一并進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準。資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。
（四）面試
考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、人際溝通能力、應(yīng)變能力和崗位匹配度等。面試成績滿分為100分。面試成績綜合評定后當(dāng)場公布，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。
若某崗位只有1位考生參加面試，則該崗位考生的面試成績應(yīng)不低于60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點以面試通知書為準。
（五）成績合成
筆試和面試成績按照6U4的比例（筆試成績占60%，面試成績占40%）合成即為合成總成績，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）上進行公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1U1的比例等額確定進入體檢、考察人員。
為保證招聘質(zhì)量，設(shè)定合成最低分數(shù)線50分，對于合成成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
若出現(xiàn)合成總成績并列的情況，依次按照筆試成績、筆試崗位專業(yè)知識成績、筆試崗位專業(yè)知識的主觀題匯總成績的比較次序，從高分到低分確定；若再相同，在考察環(huán)節(jié)中根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定。
（六）體檢與考察
體檢標(biāo)準人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招考方提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢與復(fù)檢費用均由考生自理。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員，予以公示，公示時間為3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
因考生在體檢、政審、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績及前述重分處理辦法從高分到低分依次等額遞補一次。
（八）員工錄用
新錄用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為三個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準。本次招聘人員年工資福利待遇在7-10萬之間（包含個人應(yīng)繳納的社會保險和公積金費用）。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
五、其他相關(guān)事宜
政策咨詢：0551-62631690
監(jiān)督舉報：0551-62631690
報名技術(shù)咨詢電話：0551 - 65127522
上述政策咨詢、監(jiān)督舉報聯(lián)系電話于正常辦公時間使用。
查詢網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）
附件： 合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開招聘工作人員崗位表.xls
合肥北城新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2019年10月12日
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