安徽立知教育官網(wǎng)（www.g2amr.com）同步舒城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布2019年舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司招聘管理人員5名公告，報(bào)名網(wǎng)站入口為舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。。關(guān)于筆試成績(jī)、資格復(fù)審、面試成績(jī)、體檢等通知，請(qǐng)關(guān)注立知教育事業(yè)單位QQ交流群182873084。
舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司成立于2010年12月，系縣交投建設(shè)有限責(zé)任公司下屬全資國(guó)有子公司，隸屬于舒城縣交通運(yùn)輸局管理。為進(jìn)一步加快我縣城鄉(xiāng)公交一體化發(fā)展步伐，適應(yīng)城鄉(xiāng)公交科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)管理人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
㈠堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
㈡堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
㈢堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
㈡遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；
㈢崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
㈣身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
㈤符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年6月5日（含）以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2019年8月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
㈠不符合招聘崗位條件要求的人員；
㈡在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
㈢現(xiàn)役軍人；
㈣經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
㈤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘程序
㈠報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站入口為舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2019年6月13日9:00至6月17日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫《舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司公開招聘管理人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月18日16：00前可隨時(shí)登陸舒城縣人民政府網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月18日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元收取筆試費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員于6月19日16：00前登錄舒城縣人民政府網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)通過第三方支付平臺(tái)繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員筆試費(fèi)用在網(wǎng)上退回。
報(bào)考人員可于6月25日9：00至 6月28日24：00從舒城縣人民政府網(wǎng)報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
㈡考試
⒈筆試
⑴筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，判斷推理，資料分析和公文寫作?！秾I(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試命題參考普通高等學(xué)校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。
⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試時(shí)限100分鐘，《專業(yè)知識(shí)》筆試時(shí)限120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
⑶筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)）最低合格分?jǐn)?shù)線為120分（含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⑷筆試成績(jī)合成
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按4:6比例初次合成筆試成績(jī)（計(jì)算公式：筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.6，四舍五入保留兩位小數(shù)）。
2.資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試人選并進(jìn)行公示。
經(jīng)公示無異議的考生面試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試初次合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證明原件及復(fù)印件和從報(bào)名平臺(tái)下載的《舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司公開招聘管理人員報(bào)名資格審查表》、《筆試準(zhǔn)考證》，其中：
⑴全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑵屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料原件及其復(fù)印件。
⑶對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
⑷報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷崗位的，還須提供工作經(jīng)歷證明，證明樣式詳見附件2：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》，對(duì)因工作變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。
資格復(fù)審合格的考生，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用（80元/人），領(lǐng)取《面試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.合成總成績(jī)
筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)按7：3比例合成總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù)）。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)從高分到低分順序（如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序；如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)酝?，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷中的主觀題部分得分高低確定排序），按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
㈢體檢及考察
體檢參照2019年舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作方法進(jìn)行，由舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
㈣公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷證書及相關(guān)證件、材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
㈤遞補(bǔ)
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
㈥聘用
公示期滿后，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員為縣屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同制管理人員。首次合同期限為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽合同。
工資待遇按照公司后勤管理人員薪酬管理辦法執(zhí)行，不低于3500元/月（含五險(xiǎn)一金），并享受年休假待遇。
四、招聘紀(jì)律
本次招聘工作由舒城縣交投建設(shè)有限責(zé)任公司、通運(yùn)公交有限責(zé)任公司共同組織實(shí)施，舒城縣人社局業(yè)務(wù)指導(dǎo)，舒城縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，充分落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員及相關(guān)人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消聘用資格等處理。
五、其它
本公告由舒城縣交投建設(shè)有限責(zé)任公司、通運(yùn)公交有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘公告、考試成績(jī)以及體檢、考察、公示、遞補(bǔ)和聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-2782156（政策咨詢）、
0564-8689053（考務(wù)咨詢）
監(jiān)督電話：0564-8621152
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件： 1.2019年舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司公開招聘管理人員崗位計(jì)劃表.doc
2.關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明.doc
舒城縣交投建設(shè)有限責(zé)任公司
舒城縣通運(yùn)公交有限責(zé)任公司
2019年6月5日
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