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一、組織原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

此次裕安區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘86名工作人員。其中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年4月19日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月31日，工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件5：《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年4月19日 —21日（作息時(shí)間：8:30-11:30,2:30-5:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn): 裕安區(qū)衛(wèi)計(jì)委九樓會(huì)議室(九中對(duì)面)                                                    

（三）報(bào)名者需攜帶的材料：

1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復(fù)印件。

2、屬社會(huì)人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

3、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件報(bào)考。

4、報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表（服務(wù)期限須2年以上）原件和復(fù)印件；退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。

報(bào)考非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶”人員、“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”，請(qǐng)攜帶上述材料于5月14日(正常上班時(shí)間)到裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓437辦公室申請(qǐng)加分，逾期不再辦理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分（筆試成績(jī)合成前），并與筆試成績(jī)一同在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

5、報(bào)考“面向本區(qū)戶籍”職位的，需提供能夠證明本人是六安市裕安區(qū)戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市裕安區(qū)戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年4月  8日)戶籍已遷入六安市裕安區(qū)。

在報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均須本人在現(xiàn)場(chǎng)填寫《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》（詳見附件2、3），并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門）、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報(bào)名人員要同時(shí)攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料（附件5），對(duì)因工作變化而中斷工作的，可以累計(jì)，要同時(shí)出具其他單位工作經(jīng)歷證明。其中：

屬于正式在編在崗人員及“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“特崗教師”服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件4：《關(guān)于同意同志參加裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

區(qū)人社局和相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)將在“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站公示。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)緊缺型崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低至1U2比例開考。

六、考試

考試分為筆試（《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》）和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試

（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為100分。

（2）專業(yè)知識(shí)筆試?？荚噧?nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。專業(yè)不限的崗位專業(yè)知識(shí)參照漢語（?？疲┗驖h語言文學(xué)（本科）專業(yè)考試內(nèi)容。滿分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。    

筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)相加)100分（含加分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的或考生有一科無成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)*30%+專業(yè)知識(shí)*30%）從高分到低分依次進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。其中招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上（含5人）按照1：2比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。    

經(jīng)公示無異議的考生于結(jié)構(gòu)化面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人居民有效身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、合成總成績(jī)

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)按3:3:4比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序，如筆試合成成績(jī)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序；如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。由裕安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間詳見“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用,并須在聘用單位最低服務(wù)滿3年方可流動(dòng)；不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)校或單位、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)！

5、咨詢電話：0564-3236216

監(jiān)督電話：0564-3301670

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、 《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》

2、 《裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》

3、 《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》

4、 《關(guān)于同意同志參加裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘報(bào)名的證明》

5、 《關(guān)于XXX同志工作經(jīng)歷的證明》

6、 專業(yè)目錄.zip

中共六安市裕安區(qū)委組織部

裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年4月8日