安徽立知教育官網(wǎng)（www.g2amr.com）同步廬江縣人民政府網(wǎng)發(fā)布2019年上半年廬江縣單位招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員56名公告，報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至26日,逾期不予報(bào)名。 報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室（文昌路66號(hào)）。關(guān)于筆試成績(jī)、資格復(fù)審、面試、體檢等通知，請(qǐng)關(guān)注立知教育事業(yè)單位QQ交流群182873084。

    結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
    參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。
    本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    3、成績(jī)計(jì)算
    筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。
    （三）體檢、考察
    根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定（面試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同）。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))；按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
    體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
    考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。
    （四）公示
    體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
    （五）自主擇崗及聘用
    公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。
    參加自主擇崗人選按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書(shū)面委托他人代為擇崗。對(duì)不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。
    因在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
    （六）聘用
    用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的（以印發(fā)聘用文件的時(shí)間為時(shí)間依據(jù)），按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績(jī)從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
    招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
    在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號(hào)、130號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
    四、工作監(jiān)督
    招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
    本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢(xún)電話(huà)：0551－87312016（縣人社局）
    監(jiān)督電話(huà)：0551-87328122（駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

    附：1. 2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員崗位表
    2. 報(bào)名資格審查表（考生可自行下載打印）

 廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月17日