安徽立知教育網(wǎng)（www.g2amr.com）同步池州市人才網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布2018年池州市住房公積金管理中心招聘編制外工作人員2名公告。安徽事業(yè)單位考試QQ群：182873084
根據(jù)池聘辦[2018]7號(hào)文件精神和工作需要，池州市住房公積金管理中心擬招聘編制外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
（一）面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘編制外人員計(jì)劃為2名。具體招聘條件見(jiàn)下表：
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序號(hào) |
招聘單位 |
招聘計(jì)劃 |
招聘 崗位 |
考試科目 |
崗位 代碼 |
招聘條件 |
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學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
其他 |
|
1 |
市住房公積金管理中心 |
2 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 |
綜合知識(shí) |
1823 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi) |
35周歲以下 |
東至縣管理部1名，石臺(tái)縣管理部1名，工作地點(diǎn)在所報(bào)管理部縣城，人事調(diào)度服從市公積金管理中心統(tǒng)一安排。 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件。
“年齡”條件中的“35周歲以下”為1982年11月9日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校在校生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘時(shí)間、方法及步驟
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日-11月20日，（工作日期間，上午9:00—12:00,下午15:00—17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心（地址：長(zhǎng)江南路398號(hào)波斯曼大廈911室）。
3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》后進(jìn)行資格審查，符合條件的參加筆試。
符合招聘條件人員需提供以下材料：
-
本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；
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本人近期同底免冠2寸彩照3張；
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學(xué)歷證書(shū)（原件和復(fù)印件）
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和考試。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)按45元/科收取，面試費(fèi)按80元/人收取。
（二）筆試
筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
筆試時(shí)間：2018年11月24日上午9：00-10：30；
筆試具體地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員考生請(qǐng)11月23日工作時(shí)間到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）面試
1、面試人選：入圍面試考生名單根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1：2比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選）。
2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿(mǎn)分100分。
3、成績(jī)合成：考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
4、實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（四）體檢與考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕10號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后待遇參照本單位同崗位聘用人員執(zhí)行，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事宜
（一）本次招聘工作由市住房公積金管理中心委托市人才交流服務(wù)中心具體承辦考務(wù)工作?？紕?wù)安排、考試成績(jī)、體檢等有關(guān)信息在池州人才網(wǎng)（www.ahczhr.com）陸續(xù)公布?？紕?wù)相關(guān)費(fèi)用由招聘單位具體承擔(dān)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由池州市人才中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《池州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0566-2022909（市住房公積金管理中心）
考務(wù)電話(huà)：0566-3211903（池州市人才交流服務(wù)中心）
上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件：報(bào)名資格審查表
池州市人才交流服務(wù)中心
2018年11月9日
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