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2019年皖西學(xué)院招聘相關(guān)崗位人員197名通知

時(shí)間：2018-10-22 17:24 作者：立知教育點(diǎn)擊：1173次

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各學(xué)院、各部門：
    根據(jù)《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位統(tǒng)籌管理機(jī)制的指導(dǎo)意見》（皖人社發(fā)z2018{28號(hào)）《皖西學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)定崗定責(zé)工作實(shí)施方案》（院發(fā)z2017{140號(hào)）《皖西學(xué)院二級(jí)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置方案》（院發(fā)z2018{74號(hào)）等文件精神，學(xué)校研究決定進(jìn)行相關(guān)崗位人員聘用工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
    一、崗位聘用原則
    堅(jiān)持按崗聘用、人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。
    二、崗位聘用范圍
    本次聘用的崗位包括科級(jí)以下管理崗位、專技輔助崗位（包括專職實(shí)驗(yàn)崗、專輔教學(xué)崗和其他專輔崗）、工勤崗位。提前離崗人員、專技主體崗位和專職輔導(dǎo)員崗位（由學(xué)生處統(tǒng)一調(diào)配，無需申報(bào)）不在此次聘用范圍；2019年12月31日前到齡退休人員可在原單位申報(bào)，不占崗位總數(shù)。具體崗位設(shè)置見附件1：《皖西學(xué)院崗位設(shè)置一覽表》。
    三、工作步驟和時(shí)間安排
    本次崗位聘用采取雙向選擇的方式進(jìn)行，人事部門負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)工作。
    （一）動(dòng)員部署(10月25日前）
    發(fā)布通知，公布崗位。
    （二）個(gè)人申報(bào)(11月1日前）
    符合相關(guān)崗位任用條件和任用資格的人員，自主申報(bào)崗位，填寫《皖西學(xué)院崗位聘用申報(bào)表》（見附件2，一式四份，送人事處一份，本單位與第一、第二志愿所報(bào)單位各一份。逾期視為拒聘人員。
    （三）單位推薦（11月9日前）
    各單位根據(jù)崗位設(shè)置情況，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，確定本單位任用人員名單（任用人員數(shù)不超過本單位崗位數(shù)，沒有合適人選可以空崗），提交由本單位黨政主要負(fù)責(zé)人簽字的《皖西學(xué)院2018年崗位聘用情況匯總表》（見附件3，電子版同時(shí)發(fā)送至rsc@wxc.edu.cn）。
    （四）資格審查(11月16日前）
    人事處按照崗位任職條件要求，對(duì)崗位申報(bào)人員情況及單位確認(rèn)情況進(jìn)行資格審查，并向相關(guān)二級(jí)單位反饋審查結(jié)果。
    （五）學(xué)校研究（11月23日前）
    崗位確認(rèn)情況經(jīng)定崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)組審議后，報(bào)校長辦公會(huì)研究決定。
    （六）正式聘用（11月30日前）
    擬聘結(jié)果公示3天，公示無異議后學(xué)校發(fā)文聘任，簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)。
    四、工作要求
    （一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。本次崗位聘用是在全校定崗定責(zé)工作的基礎(chǔ)上，盤活人力資源、規(guī)范人事管理的重要舉措，各單位和廣大教職工務(wù)必高度重視，認(rèn)真對(duì)待，本著對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立大局意識(shí)，以嚴(yán)的要求和實(shí)的作風(fēng)做好此項(xiàng)工作。
    （二）精心組織、落實(shí)責(zé)任。各二級(jí)單位要按照學(xué)校統(tǒng)一部署，精心組織實(shí)施，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格按照程序要求，認(rèn)真做好本單位相關(guān)崗位選聘工作。
    （三）加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。廣大教職工要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守崗位聘用工作制度，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位聘用工作的監(jiān)督檢查，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
    （四）嚴(yán)格管理、以崗定薪。人事部門要嚴(yán)格薪酬管理，根據(jù)崗位、身份和專業(yè)技術(shù)職務(wù)等情況確定工資待遇。落聘人員由人力資源服務(wù)中心統(tǒng)一管理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定逐年降低待遇，直至六安市最低生活保障線。
附件1：皖西學(xué)院崗位設(shè)置一覽表.xlsx
附件2.皖西學(xué)院崗位聘用申報(bào)表.doc
附件3.皖西學(xué)院2018年崗位聘用情況匯總表.doc

皖西學(xué)院人事處
2018年10月22日

(來源：皖西學(xué)院)

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