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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈馬鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（馬人社〔2011〕21號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員38名（詳見(jiàn)《2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行;
4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1981年7月31日以后出生”（以居民身份證為準(zhǔn)）；工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2016年7月31日；因工作單位變化出現(xiàn)時(shí)間中斷的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）、當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至7月22日（上午8：30—12：00，下午3：00—5：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣人社局就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓大廳（黃池路中段）。
4、報(bào)名與資格審查辦法：
（1）報(bào)考人員填寫(xiě)《當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（也可自行下載打印并填寫(xiě)），每人限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3：1；不足3：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員因招聘崗位取消的，可于7月26日上午8：00—11：30到縣人社局南樓403室改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予改報(bào)；學(xué)歷（學(xué)位）要求為研究生（碩士）崗位的報(bào)考人員不受比例限制。
（2）報(bào)考人員須提供以下證件、材料：
①本人近期一寸免冠同底照片3張；有效居民身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；有工作經(jīng)歷要求的，需提供2年 及以上與用人單位簽定的聘用合同（或勞動(dòng)合同）原件及復(fù)印件和人社部門(mén)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)加蓋公章的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明（或所在單位出具的工資發(fā)放起止時(shí)間證明， 并附財(cái)務(wù)部門(mén)加蓋公章的進(jìn)入單位和近期的工資發(fā)放花名冊(cè)復(fù)印件各一張）原件；招聘崗位所需的其他相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件。
②屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，除提供上述相關(guān)證件材料外，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
③ 屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù) 教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理 機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件 和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)，并于2016年7月18日至7月22日（上午8：30-12：00，下午3：00—5：30）攜帶相關(guān)證書(shū)，到縣人社局南樓403室（聯(lián)系電話(huà)6798771）申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。
“服 務(wù)基層項(xiàng)目”人員系指我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、 “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人 員。
（3）資格審查：由招考單位主管部門(mén)、縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每人繳納45元筆試費(fèi)；進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。
享 受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。在報(bào)名、繳納面試費(fèi)時(shí)，辦理減免手續(xù)，同時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享 受?chē)?guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考 人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時(shí)均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系 的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。
2016年 8月 4日至8月5日（上午8：30—12：00，下午3：00—5：30）憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
招聘崗位中，學(xué)歷（學(xué)位）要求為研究生（碩士）的崗位采用面試的方式招考，其他崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考?？荚囉煽h人社局會(huì)同縣委組織部組織實(shí)施。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
（3）筆試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、省情市情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。
（4）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿(mǎn)分120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
2、面試
報(bào)考學(xué)歷（學(xué)位）要求為研究生（碩士）崗位的考生，直接進(jìn)入面試；其他崗位的考生依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。學(xué)歷（學(xué)位）要求為研究生（碩士）崗位的考生和其他崗位面試對(duì)象不足規(guī)定比例的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在面試組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，否則不予進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)：學(xué)歷（學(xué)位）要求為研究生（碩士）崗位的考生以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)；其他考生筆試成績(jī)（折算成百分制）與面試成績(jī)按6 ：4的比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
1、按考試總成績(jī)從高到低排序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣委組織部實(shí)施。
2、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察由各主管部門(mén)及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（五）公示、聘用
1、體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn）上公示7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)。
擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或在確定擬聘用人選前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
2、公示無(wú)異議的擬聘用人員，確定為招聘單位的聘用人員，列入編制管理，辦理入編手續(xù)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、有關(guān)事宜
當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)（www.dtxf.gov.cn）、當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn）上公布，不再另行以其他方式通知，報(bào)考人員請(qǐng)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0555—6732729（縣委組織部）
0555—6798771（縣人社局）
監(jiān)督電話(huà)：0555—6798781
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督投訴電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2016年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表
2016年7月5日
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