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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2018年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2018〕128號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定

根據(jù)考生統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試入圍人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

（二）資格復(fù)審相關(guān)要求

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審時(shí)，我院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，并對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行審核。對資格復(fù)審合格的考生，當(dāng)場發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前，按筆試成績從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)（按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。

二、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

3000309、3000310、3000312、3000313崗位專業(yè)測試采取說課加面試的方式進(jìn)行；3000311崗位專業(yè)測試采取主題班會(huì)加面試的方式進(jìn)行。

說   課:主要考查考生知識(shí)體系、課程意識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源運(yùn)用等能力，以及教學(xué)語言、方法、板書等基本技能?？忌忾]備課30分鐘后進(jìn)行，時(shí)間每人15分鐘。

主題班會(huì)：主要考查考生適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理協(xié)調(diào)能力和職業(yè)能力等?？忌忾]備題30分鐘后進(jìn)行，時(shí)間每人15分鐘。

面  試：主要考查考生邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，以及儀表儀態(tài)等，時(shí)間每人10分鐘。

（二）專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)

1.專業(yè)測試時(shí)間： 2018年7月17日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加。請考生當(dāng)天上午8：00前到學(xué)校報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

2.專業(yè)測試地點(diǎn)：設(shè)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院（合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號(hào)）內(nèi)。

各崗位專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排情況，我院將于專業(yè)測試前3天在學(xué)校網(wǎng)站上公布。參加專業(yè)測試的考生順序，按不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天以抽簽的方式確定。

（三）考官組設(shè)立及構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位的不同，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。 

（四）專業(yè)測試評(píng)分方式

說課、主題班會(huì)、面試評(píng)分均采取百分制，并按照7名考官評(píng)定的分值，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。說課、主題班會(huì)、面試成績當(dāng)場評(píng)定和公布。

（五）考試最終成績

對于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分（要求兩種方式的專業(yè)測試成績均不低于70分）。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考生考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。其中3000309、3000310、3000312、3000313崗位統(tǒng)考筆試成績(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、說課占30%、面試占20%；3000311崗位統(tǒng)考筆試成績占50%、主題班會(huì)30%、面試占20%。

考生考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（考試最終成績相同的，3000309、3000310、3000312、3000313崗位依次以說課得分、說課評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先，3000311崗位依次以主題班會(huì)、主題班會(huì)評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的能力素質(zhì)要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面，以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況。同時(shí)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務(wù)廳、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照程序?qū)M聘用人員相關(guān)材料報(bào)安徽省商務(wù)廳審核后，由安徽省商務(wù)廳轉(zhuǎn)報(bào)省委組織部或省人力資源社會(huì)保障廳辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，我院將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)主管部門同意后取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人力資源社會(huì)保障廳和省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實(shí)施，省商務(wù)廳和學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-66319727、66319729

監(jiān)督電話：0551-66319889