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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2017〕319號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

一．專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試方式

專業(yè)測試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體安排如下：

1、專業(yè)筆試：根據(jù)崗位專業(yè)要求，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。專業(yè)筆試成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)與最終成績一并公布。

2、結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

（二）時(shí)間和地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2017年12月14日-15日。

（1）專業(yè)筆試（3000395崗位）：

12月14日下午14：30-17:00，參加測試人員提前15分鐘進(jìn)入考場，遲到15分鐘禁止入場。

（2）結(jié)構(gòu)化面試（全部崗位）：

參加面試人員于當(dāng)天上午8:00前到侯考室報(bào)到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場。

12月14日上午8:30開始，3000392、3000393、3000394崗位面試；

12月15日上午8:30開始，3000395、3000396、3000397、3000398和3000399崗位面試。

2、地點(diǎn)：專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)均在安徽省圖書館（地址：合肥市包河區(qū)蕪湖路74號(hào)）。

參加專業(yè)測試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書（均為原件）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試，未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。

（四）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定。

3000392、3000393、3000394、3000397、3000398、3000399崗位：統(tǒng)考筆試成績占40%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%（即結(jié)構(gòu)化面試占60%）。

3000395崗位：統(tǒng)考筆試成績占35%（統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)筆試成績占35%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%合成確定。

3000396崗位：公共科目成績占35%（公共科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)科目成績占35%（專業(yè)科目成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績30%（即結(jié)構(gòu)化面試占30%）。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線65分，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

應(yīng)聘者考試最終成績?cè)趯I(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站公布。

二．體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員；如最終成績相同，依次以專業(yè)筆試（含3000396崗位專業(yè)科目筆試）、結(jié)構(gòu)化面試得分、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者優(yōu)先。

體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三．簽約聘用

對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省圖書館依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省圖書館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，安徽省圖書館將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四． 組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省圖書館按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則（試行）》及《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》要求組織實(shí)施。省文化廳紀(jì)委和安徽省圖書館紀(jì)委人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62881026

監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608375