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靈璧縣人民法院公開(kāi)招聘20人公告

時(shí)間：2017-05-04 14:46 作者：立知教育點(diǎn)擊：2268次

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    為有效緩解靈璧縣人民法院人員不足的情況，促進(jìn)縣人民法院審判工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，靈璧縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員12名、聘用制司法警察8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
    （二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
    二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位	招聘人數(shù)	報(bào)考條件
招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	年齡	身體條件
聘用制書(shū)記員	12	全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨?/span>	不限	32周歲以下（1984年5月 8日以后出生）	雙眼矯正視力不低于1.2，無(wú)慢性疾病，無(wú)生理缺陷；男身高不低于1.60米，女身高不低于1.55米
聘用制司法警察	8	退伍軍人		32周歲以下（1984年5月 8日以后出生）	雙眼矯正視力不低于1.2，無(wú)慢性疾病，無(wú)生理缺陷；身高不低于1.75米

    三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
    （一）具有中國(guó)人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)法院工作，未受過(guò)刑事和紀(jì)律處分；
    （三）具備崗位所需要的條件。
    有下列情形的人員，不得報(bào)考：
   （一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
   （二）現(xiàn)役軍人；
   （三）在讀的全日制普通高校學(xué)生。
    四、招聘方法和程序
    實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
    （一）報(bào)名
    本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月8日—2017年5月11日。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣人民法院訴訟服務(wù)大廳。
    3、資格審查：靈璧縣人民法院政治處。
    4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
    報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸彩色照片4張。退伍軍人報(bào)名的,需同時(shí)提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。
    經(jīng)審查同意后填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位同意報(bào)考的介紹信。
    領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行通知。
    （二）筆試
    1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)，政治、經(jīng)濟(jì)、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，寫(xiě)作等。滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
    2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
    3、筆試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。
    4、聘用制司法警察職位的成績(jī)有以下加分項(xiàng)：
      （1）在部隊(duì)擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)以上的加2分；
      （2）在部隊(duì)立功的加2分；
      （3）在部隊(duì)入黨的加2分；
   以上加分項(xiàng)可累計(jì)加分。
    筆試成績(jī)公布：通過(guò)靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
   （三）測(cè)試
    依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加測(cè)試人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定），若出現(xiàn)與最后一名入圍測(cè)試人員筆試成績(jī)相同情況的,則同時(shí)入圍測(cè)試人選。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站另行發(fā)布。
    1、聘用制書(shū)記員測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：
    測(cè)試的內(nèi)容：計(jì)算機(jī)輸入中文聽(tīng)打
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)輸入中文聽(tīng)打以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。
    2、聘用制司法警察測(cè)試的內(nèi)容及評(píng)分：
    體能測(cè)試內(nèi)容：體能測(cè)試分四個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。
    評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉的通知》計(jì)算分?jǐn)?shù)，并轉(zhuǎn)化為百分制。
    體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
    筆試成績(jī)和測(cè)試成績(jī)各按一定比例折算為綜合成績(jī)。聘用制書(shū)記員崗位按筆試成績(jī)×40%+測(cè)試成績(jī)×30%折算為綜合成績(jī)，并按從高分到低分進(jìn)行排序；聘用制司法警察崗位按筆試成績(jī)×30%+測(cè)試成績(jī)×40%折算為綜合成績(jī)，并按從高分到低分進(jìn)行排序。
    （四）面試
    1、面試人選的確定：依據(jù)各崗位綜合成績(jī)從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定入圍面試人員（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績(jī)相同情況的,則同時(shí)入圍面試人選。
    2、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
    3、最終考試成績(jī)的合成
    按綜合成績(jī)+面試成績(jī)×30%計(jì)算為最終考試成績(jī)。并按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（最終考試成績(jī)相同的，以綜合成績(jī)高者優(yōu)先排序；綜合成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序）。
    （五）體檢和考察
    依照最終考試成績(jī)從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢?？疾鞎r(shí)主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會(huì)表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽(tīng)取公安機(jī)關(guān)、居民委員會(huì)的意見(jiàn)，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由靈璧縣人民法院組織。
   （六）公示和聘用
    1、對(duì)合格人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對(duì)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。
    2、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用制人員實(shí)行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。
    3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
    4、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時(shí)解聘。
    五、相關(guān)待遇
    正式聘用后待遇為試用期月工資1500元，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，月工資1800元，同時(shí)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，單位和個(gè)人按比例繳納。
   六、其他事宜
    （一）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。
    （二）報(bào)考人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。
    （三）本次招聘工作的測(cè)試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間安排，將陸續(xù)在靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、靈璧縣人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
    （四）各項(xiàng)成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)（采用四舍五入法計(jì)算）。
    咨詢電話： 0557-6022114（縣法院政治處）

靈璧縣人民法院
2017年5月3日

(來(lái)源：靈璧縣人社局)

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