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霍邱縣消防大隊(duì)招聘執(zhí)法輔助、辦公文秘人員5人公告

時(shí)間：2017-12-08 13:58 作者：立知教育點(diǎn)擊：1948次

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    根據(jù)全縣消防形勢(shì)發(fā)展的需要，為充實(shí)我縣消防執(zhí)法服務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)研究，霍邱縣消防大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法輔助、辦公文秘人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘原則
    堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開招聘，統(tǒng)一考試、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    本次招聘由“霍邱縣消防大隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織。
    招聘公告、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過霍邱縣人民政府網(wǎng)（www.huoqiu.gov.cn）等網(wǎng)站統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
    三、招聘崗位及計(jì)劃
    本次招聘的人員由縣消防大隊(duì)使用，招聘計(jì)劃2-5名。
    四、招聘條件
    （一）招聘對(duì)象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：
    1.具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
    2.全日制大專及以上學(xué)歷；
    3.2017年12月31日前，年齡30周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
    4.正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
    5.具備用人單位規(guī)定的其他資格條件。
    6.取得機(jī)動(dòng)車駕駛證C1或以上（優(yōu)先條款）；
    （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    1.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
    2.現(xiàn)役軍人；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    4.曾受過治安拘留以上處罰的人員；
    5.曾因吸毒、酒駕被處理的人員；
    6.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的人員；
    7.曾因涉嫌故意犯罪被采取刑事強(qiáng)制措施的人員；
    8.其他不適合從事該次招聘的工作崗位的人員。
    五、招聘程序
    （一）報(bào)名
    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
    1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至15日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：霍邱縣消防大隊(duì)三樓辦公室（霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)工農(nóng)兵大橋東側(cè)50米）。
    3.報(bào)名需提供的證件及材料：
    （1）本人有效居民身份證、戶口簿、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；
    （2）《報(bào)名資格審查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張；
    （3）外縣戶籍人員另須提供在本縣居住相關(guān)證明資料（房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等）。
    （二）筆試
    1.筆試內(nèi)容：法律知識(shí)、辦公office知識(shí)、行政能力測(cè)試、公文寫作。筆試滿分為100分。
    2.筆試時(shí)間為12月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
    （三）資格復(fù)審
    根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照不超過12人（女性不超過3人）確定體能測(cè)評(píng)人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選?；羟窨h消防大隊(duì)對(duì)體能測(cè)評(píng)人員進(jìn)行資格復(fù)審,按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入體能測(cè)評(píng)資格。
    （四）體能測(cè)評(píng)
    通過資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定及《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，由霍邱縣消防大隊(duì)組織。男子進(jìn)行1000米跑步測(cè)評(píng)，女子進(jìn)行800米跑步測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)60分以上的為合格。
    （五）面試
    1.體能測(cè)評(píng)合格人員參加面試，面試總?cè)藬?shù)不少于9人，人選。少于9人的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
    2.面試時(shí)間、地點(diǎn)于體能測(cè)試后另行通知。
    3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。
    4.為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    （六）體檢
    1.筆試與面試成績(jī)相加即為考生考試總成績(jī)。依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)同分，則按筆試成績(jī)高低確定排序;如筆試成績(jī)也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
    2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
    （七）考察
    體檢結(jié)束后，由霍邱縣消防大隊(duì)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，對(duì)報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
    （八）公示
    體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單向社會(huì)公示七天。經(jīng)公示無異議的，進(jìn)入試用期。
    （九）遞補(bǔ)
    因體檢或考察不合格以及自動(dòng)放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
    （十）聘用
    新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對(duì)象，由相關(guān)勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動(dòng)合同。聘用對(duì)象月工資不低于1800元（含基本工資、績(jī)效工資等），工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度予以適當(dāng)調(diào)整?；羟窨h消防大隊(duì)依法為聘用對(duì)象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一配發(fā)消防輔助人員制式服裝。
    六、其他事宜
    本公告由霍邱縣消防大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0564-6033769
    附件：霍邱縣消防大隊(duì)2017年度公開招聘報(bào)名資格審查表.doc

霍邱縣消防大隊(duì)

2017年12月8日

(來源：霍邱縣人民政府網(wǎng))

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