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【立知公考】事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試模擬練習3
時間:2023-06-09 09:20     作者:立知教育     點擊:1941次
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1.你單位接到群眾舉報,一到晚上就有貨車進入市區(qū)卸貨,卸貨產(chǎn)生的噪聲巨大。嚴重影響了附近居民的休息。領(lǐng)導安排你處理此事,你會怎么辦?

【立知解析】

 作為公職人員,我們有責任解決群眾遇到的問題,為群眾排憂解難。因此,如果領(lǐng)導讓我來處理此事,我會這樣做:

首先,我會聯(lián)系舉報的這位群眾,向他了解一下具體情況。比如,貨車卸貨是在什么時間、什么地點,貨物是什么類型,接收貨物的商家是誰,是否和對方溝通過噪聲巨大的問題,對方的回應是什么,等等。

其次,我會根據(jù)了解到的信息去進行實地調(diào)查。我會在群眾反映的時間去卸貨地點查看情況,并和接收貨物的商家溝通,詢問對方是否知道在晚上卸貨產(chǎn)生的巨大噪聲已造成擾民,影響周圍的居民休息,以及和居民溝通后有無采取相應的措施,等等。若經(jīng)過溝通,了解到商家已經(jīng)知道了噪聲這一問題給居民帶來的困擾,且已經(jīng)采取了措施,只是安裝相關(guān)降噪設(shè)施需要時間,那么我會請商家向居民說清楚,也會勸說居民給商家一定的安裝時間,互相理解。若經(jīng)過溝通,商家不知道噪聲過大是違反相關(guān)規(guī)定的,且沒有采取相應的降噪措施,那我會根據(jù)相關(guān)規(guī)定,責令其整改,更改卸貨時間或采取降噪措施,并監(jiān)督其整改進程,確保整改后不再影響周圍居民休息。

最后,在解決完此事之后,我會對自己的工作進行反思,在之后的工作中更加關(guān)注群眾的日常需求,主動發(fā)現(xiàn)、及時解決群眾遇到的問題,為群眾提供良好的生活環(huán)境。

2.北宋時期司馬光寫道:“才者,德之資也;德者,才之帥也?!闭埥Y(jié)合生活實際,談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

【立知解析】

這句話的意思是才能是品德的支撐,品德是才能的統(tǒng)帥,意在強調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先的重要性。我認為,德與才是相互依存、相得益彰的,有才能又有品德,才德兼具,方為最佳。

堅持以德為先。良好的道德修養(yǎng)是人生最可貴的資本,是事業(yè)的奠基石,是成功的必備根基?;仡櫄v史,那些理想信念不堅定、政治上不合格、品德不端的人成為官員,其職務(wù)越高、所處平臺越大,危害則越大。唐朝詩人李紳早年所寫的《憫農(nóng)》家喻戶曉,充分顯示了他過人的才能,但他在步入仕途尤其是當了宰相后,卻濫施淫威,結(jié)黨營私,最終不僅他自己受后人唾棄,還使子孫也終身不能人仕。這就說明了官員即使能耐再大,如果沒有優(yōu)秀的品質(zhì),也很難成為人人稱贊的好官。

德與才是辯證統(tǒng)一的。我國培養(yǎng)選拔干部強調(diào)德的重要性,絕不是忽視才。領(lǐng)導干部要履行好責任,必須有一定的能力來支撐。一個干部如果有德無才,即使有干事創(chuàng)業(yè)的愿望和踏實工作的態(tài)度,也仍難以承擔重任?,F(xiàn)在,許多青年干部憑著一腔熱血下基層鍛煉,努力適應基層的艱苦環(huán)境,但是如果沒有練就過硬的本領(lǐng),青年干部就很難在基層開辟出一片廣闊天地。只有具備過硬的專業(yè)本領(lǐng),才能在廣闊平臺上發(fā)揮作用,保證基層事業(yè)的順利推進,確保人生價值得到圓滿實現(xiàn)。

習近平總書記多次強調(diào)選拔任用干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。對此,各級政府必須重視領(lǐng)導干部的道德建設(shè),不僅要以德育才,保證才的正當發(fā)揮,還要以才輔德,服務(wù)好國家和人民。領(lǐng)導干部不僅要自覺加強黨性修養(yǎng),永遠牢記初心使命,還要沉下心來干工作,心無旁騖鉆業(yè)務(wù),在工作實踐中練就過硬本領(lǐng),真正擔任起時代的重任。

3.為了加強單位工作人員的黨性修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)操作能力,請你組織一個能同時進行黨性教育和提升服務(wù)技能水平的培訓活動。你會如何組織?

【立知解析】

單位組織開展黨性教育和提升服務(wù)技能水平的培訓活動,有利于單位工作人員加深對黨性的認識,增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識,進而提升服務(wù)群眾的本領(lǐng)。此次培訓采取集中講座、參觀學習相結(jié)合的培訓方式。具體而言,我會這樣組織活動:

首先,做好培訓活動的籌備工作。一是認真學習和查看“四史”,梳理黨的性質(zhì)、初心使命、宗旨、重大事件等內(nèi)容,并根據(jù)單位的情況和工作人員的需求篩選重要的內(nèi)容作為培訓的重點內(nèi)容;二是討論確定培訓方案,明確培訓的地點、時間等,并準備好培訓物資;三是邀請培訓的專家和參觀的講解者,并提前溝通好培訓重點,以便專家針對性地備課;四是下發(fā)培訓通知,讓各部門的工作人員按時參加培訓。

其次,開展正式的培訓。在培訓過程中做好秩序維護、登記、拍攝等工作。第一階段的培訓形式是開展講座,培訓者是專家,共設(shè)置以下三個環(huán)節(jié):第一個環(huán)節(jié)是單位領(lǐng)導講話,講明培訓的重要性和必要性,以及培訓期間的紀律;第二個環(huán)節(jié)是集中觀看“榜樣”教育視頻,讓單位工作人員真正從思想上接受洗禮,堅定跟黨走的決心;第三個環(huán)節(jié)是組織全體人員對照“黨性體檢70條”內(nèi)容進行自我體檢,不斷矯正自身的行為偏差,遵守正確的行為規(guī)范。第二階段的培訓形式是參觀學習,培訓者主要是參觀地的講解者和其他單位的工作人員,共設(shè)置以下三個環(huán)節(jié):第一個環(huán)節(jié)是參觀杰出楷模專題展,傾聽楷模故事,親身體驗“初心”,結(jié)束后進行互動討論,深化思想認識,進一步堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心;第二個環(huán)節(jié)是前往業(yè)務(wù)能力強的單位進行參觀學習,通過現(xiàn)場觀察、現(xiàn)場學習、座談會交流等方式學習該單位的優(yōu)秀工作方法和技巧;第三個環(huán)節(jié)是針對單位工作人員在操作能力方面不足的情況,邀請業(yè)務(wù)能力強的單位的工作人員進行現(xiàn)場培訓,并根據(jù)單位的業(yè)務(wù)情況給予針對性的指導和幫助。

最后,在培訓結(jié)束后,我會開展黨性知識競賽和業(yè)務(wù)操作能力競賽,檢驗單位工作人員的培訓效果,對成績優(yōu)秀者予以獎勵,對不合格者予以教育并進一步加強培訓學習,以鞏固培訓效果。

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(來源:未知)
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