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2016年安徽省經濟發(fā)展促進中心專業(yè)測試工作實施方案

時間：2016-07-21 09:50 作者：立知教育點擊：986次

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    為了確保我中心2016年度省直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試工作的順利進行，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）結合我中心工作實際，特制定專業(yè)測試及有關工作實施方案。
    一、資格復審
    （一）確定參加資格復審的人員
　根據應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位與應聘人員1：5的比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
    二、專業(yè)測試
    （一）專業(yè)測試時間和地點
    時間：2016年8月10日進行，專業(yè)筆試具體時間為2016年8月10日上午8：30-10：00。專業(yè)面試時間為2016年8月10日下午2：30，考生請于當日上午8點前持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經濟發(fā)展促進中心人事科報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。專業(yè)測試地點：設在省經濟發(fā)展促進中心六樓會議室。
    （二）專業(yè)測試方式
    專業(yè)測試采取專業(yè)筆試、結構化面試相結合的方式進行。
    1.專業(yè)筆試
    主要考察考生的邏輯思維、寫作能力和專業(yè)知識。專業(yè)筆試時間90分鐘，滿分100分
    2.結構化面試
    采取結構化面試方式，主要考察考生的綜合素質。每位考生面試答題時間20分鐘，滿分100分。
    參加面試人員順序，于當天現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當場評定并公布。
    （三）考官組組成
    考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）專業(yè)測試成績
    如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則以當日參加專業(yè)測試所有考生的專業(yè)測試成績（含專業(yè)筆試和結構化面試）的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。其中專業(yè)筆試占專業(yè)測試總成績60%；面試占專業(yè)測試總成績40%。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
    三、成績合成
    應聘人員考試最終成績依據統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%(計算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.35)；專業(yè)測試成績占65%，其中專業(yè)筆試占35%，面試占30%。
    應聘者考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省經濟和信息化委員會網站公布。
    成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
    四、體檢考察
    根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、結構化面試成績得分高者優(yōu)先）。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
    體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
    考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
    五、公示
    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。
    六、簽約聘用
    經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省經信委審核、省人社廳核準辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
    根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    七、組織領導與監(jiān)督
    專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳、省經濟和信息化委員會的監(jiān)督、指導下，由省經信委人教處和我中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。省經信委紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551—65256311
    監(jiān)督電話：0551— 62871827（經信委紀檢組監(jiān)察室）

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