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安徽省文化館2016年專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

時(shí)間：2016-07-14 16:15 作者：立知教育點(diǎn)擊：926次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
    一、專業(yè)測(cè)試
    （一）方式：專業(yè)測(cè)試根據(jù)崗位不同分別采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

崗位代碼	專業(yè)筆試	結(jié)構(gòu)化面試
3000467		√
3000468		√
3000469	√	√
3000470	√	√
3000471		√

    結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力；面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分；面試順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確定；面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
    專業(yè)筆試：根據(jù)崗位專業(yè)需要，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力；時(shí)間120分鐘，滿分100分；專業(yè)筆試成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)與最終成績(jī)一并公布。
    （二）時(shí)間和地點(diǎn)
    1.時(shí)間
    （1）專業(yè)筆試（3000469、3000470崗位）
    7月26日上午9:00—11:00。
    參加測(cè)試人員提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，遲到15分鐘禁止入場(chǎng)。
    地點(diǎn)：合肥市六安路1號(hào)安徽畫(huà)廊。
    （2）結(jié)構(gòu)化面試（全部崗位）
    7月26日上午9:00開(kāi)始，3000467、3000468、3000471崗位面試。
    7月26日下午13:00開(kāi)始，3000469、3000470崗位面試。
    參加面試人員于8:30前到達(dá)候考室報(bào)到抽簽，抽簽后在候考室候考不得離場(chǎng)。
    2.地點(diǎn)：合肥市長(zhǎng)江路中路224號(hào)安徽省文化館。聯(lián)系人：張鵬水（0551—62631282）。
    參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
    （三）考官構(gòu)成
    根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）成績(jī)合成
    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定。
    3000467崗位：公共科目成績(jī)占35%（公共科目成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)科目成績(jī)占35%（專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%（即結(jié)構(gòu)化面試占30%）。
    3000468、3000471崗位：統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%（即結(jié)構(gòu)化面試占60%）。
    3000469、3000470崗位：統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%（統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35），專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%（其中結(jié)構(gòu)化面試占30%，專業(yè)筆試成績(jī)占35%）。
    上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加結(jié)構(gòu)化面試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化廳和安徽省文化館網(wǎng)站公布。
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員（如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試得分高者優(yōu)先，若再相同，3000467、3000468、300471崗位依次以結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者優(yōu)先；3000469、300470崗位依次以專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試得分高者、結(jié)構(gòu)化面試第一要素得分高者優(yōu)先）。
    二、體檢考察
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    三、進(jìn)行公示
    體檢、考察結(jié)束后，由安徽省文化館依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省文化廳和安徽省文化館網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
    四、報(bào)批聘用
    經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省文化廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測(cè)試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和省文化館按照《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則（試行）和《2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案》要求組織實(shí)施，省文化廳紀(jì)委和省文化館紀(jì)委人員全程參與，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-62631282
    監(jiān)督電話：0551-63608642；0551-63608685

(來(lái)源：安徽人事考試網(wǎng))

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