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2016年安徽省人力資源和社會保障廳專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

時間：2016-07-13 16:57 作者：立知教育點(diǎn)擊：1040次

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    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)   <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
    一、資格復(fù)審
    （一）資格復(fù)審對象
    依應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考成績相同的，一并參加專業(yè)測試。
    （二）資格復(fù)審時間
    7月18日至19日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，逾期視為自動放棄。
    （三）資格復(fù)審地點(diǎn)
    安徽省人力資源和社會保障廳人事處（合肥市長江中路333號，西樓628房間,電話:0551-62663123；市內(nèi)乘公交到飛鳳街、博物館、三孝口等站臺下，步行至仁和巷）。
    （四）資格復(fù)審要求
    資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
    1、報(bào)名資格審查表；
    2、有效居民身份證；
    3、學(xué)歷（學(xué)位）證書，屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；
    4、報(bào)考條件中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料；
    5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
    6、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。
    上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到70分以上），遞補(bǔ)時間截止到7月21日。
   二、專業(yè)測試
    （一）專業(yè)測試方式
    3000179崗位采取專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式，3000180崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
    專業(yè)筆試時間為150分鐘，滿分100分。主要考查考生是否具備報(bào)考崗位所需的業(yè)務(wù)知識和分析解決實(shí)際問題的能力。
    面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)和能力。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
    （二）時間和地點(diǎn)
    專業(yè)筆試時間：2016年8月6日上午8：30-11：00；面試時間：2016年8月6日下午14：30。
    專業(yè)測試地點(diǎn)：省人力資源和社會保障廳東八樓會議室。
    參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（均為原件）。
    （三）面試考官構(gòu)成
    根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）專業(yè)測試成績
    3000179崗位專業(yè)測試成績按專業(yè)筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定。應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%合成確定（計(jì)算公示：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65）。
    3000180崗位應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%合成確定（計(jì)算公示：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。
    上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    考試最終成績于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘數(shù)，須達(dá)到專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    （五）體檢考察
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；如專業(yè)測試成績?nèi)韵嗤?000179崗位依次以專業(yè)筆試、面試、面試第一評分要素得分高者優(yōu)先，1000180崗位以面試第一評分要素得分高者優(yōu)先）。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
    考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
    （六）簽約聘用
    對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
    對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專業(yè)測試工作嚴(yán)格按我省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)    督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-62663123
    監(jiān)督電話：0551-62663184

(來源：安徽人事考試網(wǎng))

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