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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)< 2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案> 的通知》(皖人社秘〔2017〕319號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
    一、資格復(fù)審
    （一）確定參加資格復(fù)審的人員
    根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照5：1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單（參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)見附件）,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
    （二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
    時(shí)間：2017年11月10日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期視為自動(dòng)放棄。
    地點(diǎn)：合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈917室（省經(jīng)信委信息中心）。
    聯(lián)系電話：0551-62878161，13905511275。
    （三）資格復(fù)審要求
    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因資格復(fù)審或其他原因出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同），遞補(bǔ)截止時(shí)間為11月17日。
    資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
    1.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
    2．屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學(xué)歷教育的，還需提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
    3. 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
    資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。
    二、專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作
    （一）專業(yè)測(cè)試方式
    3000151崗位，采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試（包括技能操作）方式，主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。其中，專業(yè)筆試30分鐘，滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試（包括技能操作）每人15分鐘，滿分100分。
    3000152崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。結(jié)構(gòu)化面試每人15分鐘，滿分100分。
    參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)按崗位抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
    （二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
    3000152崗位結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為2017年11月23日上午8:10開始。
    3000151崗位專業(yè)筆試時(shí)間為2017年11月23日上午8:10—8:40，專業(yè)筆試結(jié)束后直接轉(zhuǎn)入面試。
    所有考生請(qǐng)于當(dāng)日7:40持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經(jīng)信委信息中心917室報(bào)到。
    未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
    專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：設(shè)在省經(jīng)信委北二樓工業(yè)調(diào)度中心。
    （三）考官構(gòu)成
    設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    （四）成績(jī)合成
    如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70分為該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。
    3000151崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%，其中專業(yè)筆試占35%，結(jié)構(gòu)化面試（包括技能操作）占30%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35+專業(yè)筆試×0.35+面試成績(jī)×0.3)；  
    3000152崗位統(tǒng)考筆試成績(jī)占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)（結(jié)構(gòu)化面試）占60%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.4＋專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6）。
    應(yīng)聘者考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
    成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
    （五）考察體檢
    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1U1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試第一評(píng)分要素成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
    體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
    體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
    對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
    （六）公示
    對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為一周。
    （七）報(bào)批聘用
    公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省經(jīng)信委審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
    專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委人教處和信息中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省經(jīng)信委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
    咨詢電話：0551-62878161
    監(jiān)督電話：0551-62871857   
    附：省經(jīng)信委信息中心2017年公開招聘入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單

安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)信息中心
2017年10月30日