池州市金安房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱金安公司）為安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司全額出資成立的國有子公司，主要致力于房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、工程管理及物業(yè)管理服務(wù)。池州市金城工程管理服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱金城公司）為安徽省池州市平天湖建設(shè)工程有限公司全額出資成立的國有子公司，主要致力于開發(fā)區(qū)園區(qū)的衛(wèi)生保潔、道路維修、綠化養(yǎng)護、公共設(shè)施、設(shè)備維護、為園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)做好服務(wù)工作。以上2企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位
本次公開招聘崗位計劃共2名，分別是金安公司主辦會計1名，金城公司主辦會計1名。
三、招聘條件
（一）招聘對象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
（二）招聘對象必須符合以下年齡及資格條件：
1.金安公司主辦會計：40周歲以下（1977年11月8日以后出生），全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)為會計類。從事財務(wù)工作年限5年以上，工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年11月7日，取得相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱。能獨立承擔(dān)財務(wù)核算工作，熟練使用辦公及財務(wù)軟件，有較全面的企業(yè)財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗，熟知國家財稅法律法規(guī)。
2.金城公司主辦會計：40周歲以下（1977年11月8日以后出生），全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)為會計類。從事會計專業(yè)工作年限5年以上，工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年11月7日，取得相應(yīng)專業(yè)初級及以上職稱。工作中能認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守，具有良好的溝通能力。熟練財務(wù)處理程序，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。
四、招聘方法與步驟
（一）報名
1.本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn），報名時間為2017年11月13日09:00至11月19日17:00，逾期不再受理。
2.報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
3.每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4.報考人員提交報名信息后至11月20日16：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
5.為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
1.筆試時間、地點：筆試科目考試時間統(tǒng)一為2017年11月24日上午9:00—11:00，考試地點設(shè)在池州市城區(qū)。報考人員可于11月22日09：00至11月23日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：會計專業(yè)知識。滿分100分。
3.成績公布：筆試成績于11月28日通過池州人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）發(fā)布。
（三）資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照1：３比例從高分到低分順序進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審合格人員方可參加面試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
3.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、相關(guān)專業(yè)職稱資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表，工作經(jīng)歷證明（須加蓋單位公章）。
4.資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。具體時間、地點另行通知。
考生最終合成成績按照“筆試成績×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（五）體檢考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、聘用人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先,按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。
2. 體檢工作由考試中心統(tǒng)一組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在池州人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.czkfq.com/）公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補。在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加筆試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期為三個月，合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、用工方式及薪酬待遇
（一）用工方式
池州市金安房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、池州市金城工程管理服務(wù)有限責(zé)任公司分別與受聘者簽訂勞動合同，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘者的工資待遇參照以上二家企業(yè)相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司為受聘者依法繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），其中個人部分由個人承擔(dān)。
六、其他事宜
（一）本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)和池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)上發(fā)布。
（二）資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動放棄。
政策咨詢電話：
0566-3220339(金安公司)；0566-3392330（金城公司）。招聘監(jiān)督電話：0566-2122082。
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局
2017年11月8日
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