六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市林投公司”）為六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司二級(jí)子公司，是2025年7月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有資本控股企業(yè)，注冊(cè)資本4500萬元。公司主要圍繞全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，創(chuàng)新林業(yè)投融資機(jī)制，充分整合各類涉林資金，集“投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)”于一體，重點(diǎn)實(shí)施國(guó)家儲(chǔ)備林及產(chǎn)業(yè)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)板塊?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名和工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、面試，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘計(jì)劃及資格條件

計(jì)劃招聘副總經(jīng)理1名和工作人員3名，具體詳見《六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（二）堅(jiān)持擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高；

（三）具有良好的品行，身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（四）符合招聘崗位所要求的其他條件（見附件1）。

招聘崗位計(jì)劃表中的“學(xué)歷要求”是指國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列的學(xué)歷?！?5周歲及以下”為“1990年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）?！皪徫灰蟆敝械墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年10月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合報(bào)名條件和要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。招聘公告將在六安市人民政府（https://www.luan.gov.cn）、六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司官網(wǎng)（http://www.lacytz.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘考試網(wǎng)站（http://wxpta.ahwxhr.com）進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員填寫《六安市林業(yè)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2025年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（詳見附件2）、本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸295 ×413像素，大小20-100kb）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報(bào)名崗位所需其他材料及相關(guān)證書（證件）的原件照片或電子版材料，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

2.報(bào)名時(shí)間為2025年10月14日9時(shí)至2025年10月27日17時(shí)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名后，于2025年10月29日17:30前登錄招聘考試網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；未通過審查的，在2025年10月30日17:30前可以改報(bào)其他崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

5.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，對(duì)該崗位取消招聘計(jì)劃。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見招聘考試網(wǎng)站筆試公告。

2.筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)和各崗位專業(yè)知識(shí)兩部分組成。

3.筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績(jī)及入圍資格復(fù)審人員名單在招聘考試網(wǎng)站發(fā)布。筆試成績(jī)超過60分的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在招聘考試網(wǎng)站發(fā)布。

2.參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）面試

1.面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見招聘考試網(wǎng)站面試公告。

2.副總經(jīng)理崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，投資發(fā)展崗、財(cái)務(wù)融資崗、風(fēng)險(xiǎn)控制崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。

3.面試滿分為100分，為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）合成成績(jī)

1.筆試和面試的總成績(jī)按5:5比例合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序。

2.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在招聘考試網(wǎng)站公示。

（七）體檢、考察

1.體檢、考察由招聘單位統(tǒng)一組織，時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或不合格的，在同崗位報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或不合格的，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（八）公示

根據(jù)考生考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站”公示5天。

（九）聘用

1.公示期滿后，正式安排被錄用人員到林投公司工作。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇正常發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。考核不合格的，不予聘用。

2.擬聘用人員在簽訂合同時(shí)須提供原單位離職證明。

3.聘用人員與林投公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

五、薪資待遇

執(zhí)行六安市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司內(nèi)部薪酬管理制度，并按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理“五險(xiǎn)二金”，凡符合我市出臺(tái)的人才扶持政策均可申請(qǐng)享受。

六、有關(guān)事宜

（一）本次公開招聘考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）考生須對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因考生自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

（三）本次公開招聘公告中“招聘考試網(wǎng)站”指定信息發(fā)布網(wǎng)址系http://wxpta.ahwxhr.com?？忌鷳?yīng)持續(xù)關(guān)注該網(wǎng)站公告，及時(shí)獲取考試相關(guān)信息。因個(gè)人未及時(shí)查閱公告等事由導(dǎo)致影響報(bào)名或考試進(jìn)程的，相應(yīng)責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

七、聯(lián)系人方式

咨詢電話：0551-65536460

監(jiān)督電話：0564-5158609

（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）

附件1：市林投公司2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：市林投公司2025年度公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx