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2018年蕪湖市三山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)測試（面試）實施方案

時間：2018-07-18 16:37 作者：立知教育點擊：826次

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安徽立知教育網（www.g2amr.com）同步三山區(qū)人民政府網發(fā)布2018年蕪湖市三山區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)測試（面試）實施方案。安徽事業(yè)單位考試QQ群：182873084

    根據《2018年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，為做好我市2018年事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試（面試）工作，結合實際，制定本實施方案。
    一、工作原則
    （一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
    （二）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
    （三）保密、回避、監(jiān)督的原則。
    二、專業(yè)測試
    （一）專業(yè)測試方式。專業(yè)測試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分。主要考查應聘人員的綜合素質能力、業(yè)務素質及潛能。
    （二）專業(yè)測試時間：2018年7月21日（周六），考生應根據自己專業(yè)測試通知書上所載時間于當日上午7:00報到。參加面試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（以上均要求原件）到場。
    （三）專業(yè)測試地點：三山區(qū)政府大樓
    （四）考官構成：設立面試考官組?？脊俳M由7人組成，設主考、副主考各1名，監(jiān)督員、計時員、計分員各1名，以及其他工作人員若干名。
    （五）成績公布：考試最終成績將及時在三山區(qū)政府網公布。如實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序；如某一面試考場的考生不足2人（含2人），設定面試成績最低分數線60分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
    三、成績合成
    （一）筆試僅進行公共科目考試的崗位?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
    計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5
    （二）筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位。考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。
    計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業(yè)科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
    上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
    四、體檢及考察
    根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
    體檢和考察由三山區(qū)人社局負責統(tǒng)一組織實施。
    體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,費用考生自理。
    考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
    五、聘用審批
    對體檢、考察合格的擬聘用人員，由三山區(qū)人社局上報市人力資源和社會保障局，在蕪湖市人力資源和社會保障局網站等相關網站上按規(guī)定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2018年9月30日前仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
    六、組織領導與監(jiān)督
    招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織督查和指導。
    對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關責任人員予以問責；對違反人事考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

2018年7月18日

(來源：三山區(qū)人民政府網)

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