因工作需要,根據(jù)六安市委辦､市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)[2013]12號),六安市編辦､六安市監(jiān)察局､六安市財(cái)政局､六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號),六安市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘[2016]11號)等相關(guān)文件精神,經(jīng)研究決定,六安市公安局公開招聘員額內(nèi)警務(wù)輔助人員,現(xiàn)公告如下:

一､招聘原則

(一)堅(jiān)持公正､公開､競爭､擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作,統(tǒng)一招聘｡

二､招聘崗位､人數(shù)及具體崗位條件

見附表

三､招聘條件

(一)政治條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行;無違法犯罪記錄;熱愛人民警察事業(yè)｡

(二)身體條件:身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件,無殘疾､無口吃､無色盲､無重聽,體型､五官端正｡男性身高1.70米以上(含1.70米),女性身高1.60米以上(含1.60米),出入境管理支隊(duì)輔警雙眼矯正視力4.8以上,其它崗位雙眼裸眼視力4.8以上｡

有下列情形的人員,不得報(bào)考:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員､受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員､正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員｡

四､招聘程序與辦法

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行｡報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)｡報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日9:00至2018年1月14日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)｡

1､報(bào)考職位查詢｡具體崗位､資格條件等信息詳見《六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位情況表》｡

2､提供報(bào)名信息｡報(bào)考人員應(yīng)按要求填寫《六安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(以下簡稱“報(bào)名表”),上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式｡

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)､準(zhǔn)確｡提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理｡對偽造､變造有關(guān)證件､材料､信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理｡

3､查詢資格初審結(jié)果｡六安市公安局將按照報(bào)考條件和職位具體要求,對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查｡報(bào)考人員可于2018年1月14日17:00前登錄六安市人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果｡

通過審查的,按照安徽省物價(jià)局､安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號文件規(guī)定,需在2018年1月15日16:00前每人繳納45元報(bào)名費(fèi)｡未按時(shí)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名｡

4､筆試開考比例｡招聘需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,特殊情況確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考｡如再不足開考比例,核減招聘人數(shù)｡

(二)筆試

筆試內(nèi)容:文化基礎(chǔ)知識､法律法規(guī)常識｡滿分為100分｡不指定考試輔導(dǎo)用書｡筆試時(shí)間､地點(diǎn)詳見六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站通知｡筆試后,筆試成績在六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站公布｡

(三)資格復(fù)審

六安市公安局面試前對面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審｡資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，逐一審核報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與提供的證件材料｡凡與報(bào)考條件不符､不能提供規(guī)定證件材料､不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格｡出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)｡考生需提供復(fù)審材料包括：

1､報(bào)考人員的《六安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名成功后自行下載并打印);

2､學(xué)歷證書､二代身份證､戶口本原件(原件現(xiàn)場審核后退回)和復(fù)印件;

3､近期免冠2寸彩照4張;

4､是復(fù)員退伍軍人的,需提供復(fù)員退伍軍人證書,有工作單位的需提供原單位同意報(bào)考證明｡

5､具備相關(guān)駕駛?cè)速Y格的,需提供駕駛證原件(原件現(xiàn)場審核后退回)和復(fù)印件｡

(四)面試

根據(jù)筆試成績按照錄取人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試人員｡面試人員名單及面試時(shí)間､地點(diǎn)在六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站公布｡面試采取結(jié)構(gòu)化面試,按照國家､省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施｡滿分為100分｡考生不按規(guī)定時(shí)間､地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄資格｡

面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試人數(shù)確定｡最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選｡

筆試､面試成績按照5:5比例合成總成績,并在六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站公布｡如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序｡

(五)體能測試

所有參加面試人員進(jìn)行體能測試,男子為1000米､女子為800米跑步,體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)文件規(guī)定執(zhí)行,體能測試時(shí)間､地點(diǎn)詳見六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站通知｡考生不按規(guī)定時(shí)間､地點(diǎn)參加體能測試,視為自動放棄｡體能測試合格人員名單在六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站公布｡

筆試､面試､體能測試均由六安市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施｡

(六)體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和合成總成績,從體能測試合格人員中,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單｡體檢和考察工作由六安市公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行｡

1､體檢｡體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)的規(guī)定執(zhí)行｡按照安徽省委組織部､省人力資源和社會保障廳､省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定,體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行｡體檢參照原人事部､衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)､《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號),人社部､衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等有關(guān)規(guī)定,由六安市公安局統(tǒng)一組織體檢｡體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章｡參加體檢人員名單､體檢時(shí)間詳見六安市人社局、六安市公安局網(wǎng)站通知｡不按規(guī)定時(shí)間､地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄｡因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次｡

2､考察｡體檢合格人員進(jìn)行政審考察｡主要了解被考察對象的政治思想､道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況｡因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次｡

(七)公示

對體檢､考察均合格的擬聘用人員名單,在六安市人社局､六安市公安局網(wǎng)站公示不少于7天｡對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)｡

(八)聘用

經(jīng)公示無異議者,辦理聘用手續(xù)｡試用期為1個(gè)月,試用期滿并經(jīng)考核合格后,正式簽訂聘用合同｡聘用警務(wù)輔助人員,按六安市《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(六編辦[2013]35號)文件實(shí)行編外聘用人員管理,并報(bào)六安市編辦､六安市財(cái)政局､六安市人社局備案｡

(九)監(jiān)督

為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)､參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),六安市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對組織考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督､檢查,確?？间浌ぷ鞴_､公平､公正｡

五､相關(guān)待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)為:六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(六編辦[2013]35號)和六安市人社局､六安市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社[2016]3號)核定薪酬待遇｡

此《公告》由市公安局負(fù)責(zé)解釋｡

咨詢電話:0564-3132058｡

六安市公安局

2017年12月29日

附件：六安市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc
附件：六安市公安局招聘輔警崗位情況表.xls